Перемещение сотрудника: приказ о переводе на должность менеджера по продажам в 1С:Предприятие 8.3 Бухгалтерия для Украины (ред. 3.0)

Перемещение сотрудника: приказ о переводе на должность менеджера по продажам в 1С:Предприятие 8.3 Бухгалтерия для Украины (ред. 3.0) — онлайн-версия, версия Проф

Привет, друзья! 👋 Сегодня мы разбираемся с одной из самых распространенных задач в 1С: переводом сотрудника на другую должность. Давайте разберемся, как оформить перевод сотрудника на должность менеджера по продажам в 1С:Предприятие 8.3 Бухгалтерия для Украины (ред. 3.0) — онлайн-версия, версия Проф.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) перевод на другую должность оформляется с помощью документа «Кадровый перевод».

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) есть два варианта: основное место работы и совместительство.

Например, если сотрудник переводится с должности бухгалтера на должность менеджера по продажам, то нужно создать «Кадровый перевод» с видом занятости «Основное место работы».

Кстати! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) также есть возможность оформлять кадровое перемещение (когда меняется подразделение, но не должность).

Что нужно сделать?

1. Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» и выберите пункт «Все кадровые документы» или «Прием, переводы, увольнения».

2. Нажмите кнопку «Создать» и выберите «Кадровый перевод».

3. В открывшемся окне документа «Кадровый перевод» заполните все необходимые данные, такие как:

• Сотрудник, которого вы переводите;

• Должность, на которую переводится сотрудник (например, «Менеджер по продажам»);

• Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода;

• Дата перевода

4. Проведите документ «Кадровый перевод» и закройте его.

Важно! После оформления документа «Кадровый перевод» в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) необходимо изменить трудовой договор сотрудника.

Дополнительная информация! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем также проверить, правильно ли установлены ставки, надбавки и оклады сотруднику после перевода на другую должность.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) мы предлагаем использовать такие дополнительные функции:

• «Групповое изменение». С помощью этой функции можно одновременно изменить данные для нескольких сотрудников (например, изменить оклад или добавить надбавку).

• «Печать приказа». Эта функция позволяет распечатать приказ о переводе сотрудника.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) можно легко и просто оформлять кадровые переводы, используя документ «Кадровый перевод».

Следите за обновлениями!**

1. Перемещение сотрудника в 1С:Предприятие 8.3

Итак, решили перевести сотрудника на другую должность? 💪 Отлично! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) это делается легко и просто. 😉 Вас ждет «Кадровый перевод».

Кстати, не забудьте, что в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) есть два варианта: основное место работы и совместительство.

Например, если вы переводите сотрудника с должности бухгалтера на должность менеджера по продажам, то нужно выбрать «Основное место работы».

А если сотрудник уже работает на основной должности, и вы хотите добавить ему совместительство, то нужно выбрать «Совместительство».

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) можно также оформить кадровое перемещение (когда меняется подразделение, но не должность).

Например: Сотрудник переводится из отдела продаж в отдел маркетинга, но остается на должности менеджера по продажам.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) для оформления «Кадрового перевода» нужно зайти в раздел «Зарплата и кадры».

Далее выбираем «Все кадровые документы» или «Прием, переводы, увольнения».

И вот она, ваша волшебная кнопка «Создать». Нажимаем и выбираем «Кадровый перевод».

2. Документ «Кадровый перевод» в 1С:Бухгалтерия

Итак, мы уже знаем, что в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) для оформления перевода сотрудника на другую должность нужно использовать документ «Кадровый перевод». 😉 Давайте подробно разберемся с ним.

«Кадровый перевод» — это документ, который регистрирует изменения в трудовых отношениях между работодателем и сотрудником. Он оформляется при переводе сотрудника на другую должность, в другое подразделение или при изменении условий трудового договора.

«Кадровый перевод» содержит следующую информацию:

• Сотрудник, которого вы переводите;

• Должность, на которую переводится сотрудник;

• Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода;

• Дата перевода;

• Вид занятости (основное место работы или совместительство);

• Ставка, оклад и надбавки сотрудника.

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) документ «Кадровый перевод» не является приказом о переводе. Приказ о переводе создается отдельно в разделе «Документы».

Дополнительная информация! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) есть возможность создать «Кадровый перевод» с помощью «Группового изменения». Это позволяет одновременно оформить перевод нескольких сотрудников.

Важно! После оформления «Кадрового перевода» в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) необходимо изменить трудовой договор сотрудника.

Совет! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем также проверить, правильно ли установлены ставки, надбавки и оклады сотруднику после перевода на другую должность.

Оформление перевода сотрудника на должность менеджера по продажам в 1С:Предприятие 8.3

Итак, мы уже знаем, что в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) перевод сотрудника на другую должность оформляется с помощью документа «Кадровый перевод».

Давайте разберемся, как правильно заполнить этот документ и оформить перевод сотрудника на должность менеджера по продажам.

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» и выберите пункт «Все кадровые документы» или «Прием, переводы, увольнения».

Нажмите кнопку «Создать» и выберите «Кадровый перевод».

В открывшемся окне документа «Кадровый перевод» заполните все необходимые данные.

Важно! Не забудьте указать вид занятости (основное место работы или совместительство).

Проведите документ «Кадровый перевод» и закройте его.

Важно! После оформления документа «Кадровый перевод» в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) необходимо изменить трудовой договор сотрудника.

Дополнительная информация! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем также проверить, правильно ли установлены ставки, надбавки и оклады сотруднику после перевода на другую должность.

Совет! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) можно также использовать «Групповое изменение» для оформления перевода нескольких сотрудников одновременно.

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем использовать функцию «Печать приказа» для печати приказа о переводе сотрудника.

Следите за обновлениями!

Изменения в трудовом договоре

Итак, вы уже оформили «Кадровый перевод» в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) и готовы перевести сотрудника на новую должность? 💪 Но не забывайте о важном шаге: изменении трудового договора.

Изменение трудового договора — это неотъемлемая часть процесса перевода сотрудника на другую должность. В трудовом договоре необходимо отразить все изменения, связанные с переводом: новую должность, оклад, подразделение и т.д.

Важно! Изменения в трудовом договоре должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) нет специального документа для изменения трудового договора. Изменения в трудовой договор вносятся в карточку сотрудника.

Как внести изменения в трудовой договор в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0)?

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» и выберите пункт «Сотрудники».

Выберите карточку сотрудника, которого вы переводите.

В карточке сотрудника откройте вкладку «Трудовой договор».

В разделе «Дополнительная информация» заполните все необходимые данные о переводе: новую должность, оклад, подразделение и т.д.

Важно! Не забудьте указать дату вступления изменений в силу.

Сохраните изменения в карточке сотрудника.

Совет! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем использовать функцию «Печать трудового договора» для печати измененного трудового договора.

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем также проверить, правильно ли установлены ставки, надбавки и оклады сотруднику после перевода на другую должность.

5. Отражение перевода в 1С:Предприятие 8.3

Отлично! Вы уже оформили «Кадровый перевод» в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) и изменили трудовой договор сотрудника. Теперь важно отразить перевод в системе 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) и убедиться, что все данные сотрудника обновлены.

Как отразить перевод в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0)?

Проверьте карточку сотрудника.

В разделе «Зарплата и кадры» откройте карточку сотрудника, которого вы перевели.

Убедитесь, что в карточке сотрудника отражены все изменения, связанные с переводом: новая должность, оклад, подразделение, вид занятости и т.д.

Проверьте ставки, надбавки и оклады.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) убедитесь, что ставки, надбавки и оклады сотрудника правильно установлены после перевода на новую должность.

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем использовать функцию «Групповое изменение» для изменения ставок, надбавок и окладов нескольких сотрудников одновременно.

Проверьте отчеты.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем проверить отчеты, связанные с сотрудником, чтобы убедиться, что в них отражены все изменения, связанные с переводом.

Совет! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) рекомендуем использовать функцию «Печать приказа» для печати приказа о переводе сотрудника и «Печать трудового договора» для печати измененного трудового договора.

Следите за обновлениями!

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) перевод на другую должность оформляется с помощью документа «Кадровый перевод».

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) есть два варианта: основное место работы и совместительство.

Что нужно сделать?

2. Нажмите кнопку «Создать» и выберите «Кадровый перевод».

3. В открывшемся окне документа «Кадровый перевод» заполните все необходимые данные, такие как:

• Сотрудник, которого вы переводите;

• Должность, на которую переводится сотрудник (например, «Менеджер по продажам»);

• Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода;

• Дата перевода

4. Проведите документ «Кадровый перевод» и закройте его.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) мы предлагаем использовать такие дополнительные функции:

• «Печать приказа». Эта функция позволяет распечатать приказ о переводе сотрудника.

Следите за обновлениями!**

Таблица с информацией о документе «Кадровый перевод»

Реквизит	Описание
Сотрудник	Сотрудник, которого вы переводите
Должность	Должность, на которую переводится сотрудник
Подразделение	Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода
Дата перевода	Дата перевода
Вид занятости	Основное место работы или совместительство
Ставка	Ставка сотрудника
Оклад	Оклад сотрудника
Надбавки	Надбавки к окладу сотрудника

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) перевод на другую должность оформляется с помощью документа «Кадровый перевод».

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) есть два варианта: основное место работы и совместительство.

Что нужно сделать?

2. Нажмите кнопку «Создать» и выберите «Кадровый перевод».

3. В открывшемся окне документа «Кадровый перевод» заполните все необходимые данные, такие как:

• Сотрудник, которого вы переводите;

• Должность, на которую переводится сотрудник (например, «Менеджер по продажам»);

• Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода;

• Дата перевода

4. Проведите документ «Кадровый перевод» и закройте его.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) мы предлагаем использовать такие дополнительные функции:

• «Печать приказа». Эта функция позволяет распечатать приказ о переводе сотрудника.

Следите за обновлениями!**

Сравнительная таблица: Кадровый перевод vs. Кадровое перемещение

Параметр	Кадровый перевод	Кадровое перемещение
Изменение должности	Да	Нет
Изменение подразделения	Да	Да
Изменение трудового договора	Да	Часто да (если изменяется оклад, ставка, надбавки)
Документ в 1С	«Кадровый перевод»	«Перемещение в другое подразделение»

Таблица с информацией о документе «Кадровый перевод»

Реквизит	Описание
Сотрудник	Сотрудник, которого вы переводите
Должность	Должность, на которую переводится сотрудник
Подразделение	Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода
Дата перевода	Дата перевода
Вид занятости	Основное место работы или совместительство
Ставка	Ставка сотрудника
Оклад	Оклад сотрудника
Надбавки	Надбавки к окладу сотрудника

FAQ

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) перевод на другую должность оформляется с помощью документа «Кадровый перевод».

Важно! В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) есть два варианта: основное место работы и совместительство.

Что нужно сделать?

2. Нажмите кнопку «Создать» и выберите «Кадровый перевод».

3. В открывшемся окне документа «Кадровый перевод» заполните все необходимые данные, такие как:

• Сотрудник, которого вы переводите;

• Должность, на которую переводится сотрудник (например, «Менеджер по продажам»);

• Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода;

• Дата перевода

4. Проведите документ «Кадровый перевод» и закройте его.

В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) мы предлагаем использовать такие дополнительные функции:

• «Печать приказа». Эта функция позволяет распечатать приказ о переводе сотрудника.

Следите за обновлениями!**

Сравнительная таблица: Кадровый перевод vs. Кадровое перемещение

Параметр	Кадровый перевод	Кадровое перемещение
Изменение должности	Да	Нет
Изменение подразделения	Да	Да
Изменение трудового договора	Да	Часто да (если изменяется оклад, ставка, надбавки)
Документ в 1С	«Кадровый перевод»	«Перемещение в другое подразделение»

Таблица с информацией о документе «Кадровый перевод»

Реквизит	Описание
Сотрудник	Сотрудник, которого вы переводите
Должность	Должность, на которую переводится сотрудник
Подразделение	Подразделение, в котором будет работать сотрудник после перевода
Дата перевода	Дата перевода
Вид занятости	Основное место работы или совместительство
Ставка	Ставка сотрудника
Оклад	Оклад сотрудника
Надбавки	Надбавки к окладу сотрудника

FAQ

Вопрос: Как оформить перевод сотрудника на новую должность в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0)?

Ответ: В 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) используйте документ «Кадровый перевод». Зайдите в раздел «Зарплата и кадры», выберите пункт «Все кадровые документы» или «Прием, переводы, увольнения», нажмите кнопку «Создать» и выберите «Кадровый перевод». Заполните все необходимые данные, проведите документ и закройте его.

Вопрос: Что делать после оформления «Кадрового перевода»?

Ответ: После оформления «Кадрового перевода» необходимо изменить трудовой договор сотрудника в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0). Зайдите в раздел «Зарплата и кадры», выберите пункт «Сотрудники», откройте карточку сотрудника, которого вы перевели, и в разделе «Дополнительная информация» заполните все необходимые данные о переводе.

Вопрос: Как отразить перевод в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0)?

Ответ: Проверьте карточку сотрудника в разделе «Зарплата и кадры» и убедитесь, что в ней отражены все изменения, связанные с переводом. Проверьте ставки, надбавки и оклады сотрудника. Проверьте отчеты, связанные с сотрудником.

Вопрос: Как оформить кадровое перемещение в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0)?

Ответ: Для оформления «Кадрового перемещения» используйте документ «Перемещение в другое подразделение». В нем можно указать новое подразделение для сотрудника без изменения должности.

Вопрос: Есть ли в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) специальный документ для изменения трудового договора?

Ответ: Нет, специального документа для изменения трудового договора в 1С:Предприятие 8.3 (ред. 3.0) нет. Изменения в трудовой договор вносятся в карточку сотрудника.